依据工作需要，面向社会公开招聘聘用制教师79人,见习教师16人，招聘教师需在8月30近日到岗，现将招聘事宜公告如下：
1、招聘性质及招聘职位
本次公开招聘为编外合同聘用制。由第三方服务机构与招聘职员签订劳动合同。
招聘职位：本次公开招聘聘用制教师79人,见习教师16人。具体招聘职位、人数、职位需要等详见附件《2025年合同聘任制教师招聘职位计划表》。
2、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的招聘原则，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。
3、招聘条件
1.热爱祖国，拥护中共的领导，遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。
2.身心健康，热爱教育事业。符合教师任职条件，具备有关学段需要的教师资格证。
3.国民教育本科及以上学历。
4.中文二级乙等及以上。
5.年龄35岁及以下，教学营业额特别突出者可适合放宽年龄限制，原则上低于40岁。
6.工作历程中从事有关学科教学历程、经验丰富者优先;获县区级以上骨干教师、学科带头人者优先;有班主任工作历程、经验丰富者优先。
7.身体健康，综合素质好，符合体检标准需要》实行)。
8.符合职位所需的其它条件。
9.见习教师招聘对象：
离校2年内未就业的全日制高校毕业生。和住房公积金缴纳、登记就业、注册登记市场主体或社会组织等事情记录，毕业证落款时间自然向后延续2年时间内。学校在就业见习系统备案前需符合此条件。)
10.有下列情形之一者不能考试报名：
遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
各级各类公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录及招聘纪律行为的职员;
报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生;
法律规定不能聘用的其他情形职员;
凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的职员;
不适合担任教师职位的其他状况。
4、招聘程序
报名
此次招聘采取互联网报名方法，报名日期：2025年8月17日至8月21日15：00，逾期不再同意报名。符合招聘职位条件需要的面试者请通过易聘人才网点击招聘公告进行报名。本次招聘只同意互联网报名，恕不同意电话、现场投递或邮寄材料报名，不按需要报名的不予受理。报名主要步骤如下:
1.登录报名
登录易聘人才网注册报名。
2.填写报名信息
点击公告页面上的直接报名按钮，即可进入报名页面填写报名信息。面试者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息需要填写各项信息，最后保存数据并上传最近免冠照片。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查。
需要注意的地方：
面试职员报名时需上传身份证、毕业证学位证、相应教师资格证、中文等级证、职称、工作历程等证明材料扫描件一并上传至报名网站。面试职员依据考试报名职位需要、结合本人专业、学历及个人意愿，只能选择一个职位进行报名。
面试职员对报名所填写的信息和考试报名条件的真实性、完整性、有效性负责，如因个人缘由未根据规定格式提供材料或提供材料虚假、不完整影响面试结果的，由面试职员自行承担责任。考试报名条件概不退还。
择优筛选
依据招聘条件对面试职员提供的材料进行择优筛选，员工将通过电话、邮件或短信形式公告入围者参加面试，请面试职员注意维持通信畅通，如因个人缘由导致联系不上或号码有误的，视为自动舍弃本次面试，责任由面试职员自行承担。
资格复审
时间：2025年8月23日9:00|10:30
具体时间和地址由第三方通过短信或邮件公告
面试前拓展现场资格复审，主要核实面试职员是不是符合规定的考试报名资格条件。
资格复审时需提供以下材料：
身份证原件及复印件;
毕业证学位证原件及复印件;
个人简历一份;
教师资格证原件及复印件;
中文等级证原件及复印件;
招聘职位需要的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、面试职位需要的工作经验证明等材料。
若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。因个人信息有误或联系不上、未在规定时间内参加资格复审的视为主动舍弃。资格复审时间、地址及其他有关事宜另行公告。
面试
面试时间：2025年8月24日
面试使用半结构化面试和课堂试讲的方法进行考核，具体面试时段安排将通过电话或短信公告。
面试成绩总分100分，面试成绩保留至小数点后两位。依据各职位招聘计划人数根据1:1的比率，按面试职员面试成绩从高到低排名确定进入体检的职员。
面试成绩将在易聘人才网公示。
体检
公示期满后，进入到体检环节的面试职员到县级以上的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检成本由面试职员自己承担。初次体检不合格的，允许复检一次，最后以复检的结果作为最后结果。未在规定时间地址参加体检的，视为自动舍弃。出现自动舍弃或体检不合格的，根据面试成绩排名从高到低依次递补。
公示与聘用
体检合格的拟聘职员将在易聘人才网进行公示，公示期间没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，与第三方签订劳动合同。
5、待遇及其他事情
本次招聘为合同聘用制教师，实行合同制管理。依据考核、政审、体检状况确定拟聘职员，公示无异议的，委托第三方公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。学校作为用工主体，对聘任制教师进行用、考核等平时管理。依据聘任职位类别、考核状况等差异化兑现有关待遇。
聘用制教师薪资待遇：聘用制教师薪资约为5000|6000/元/月，年终绩效依据考核状况发放，平时发放由学校考核分配、第三方公司支付兑现。见习老师直接与有关学学校签订见习协议，提供住宿，待遇约为2070元/月。
聘任制教师在业务人员培训、评优评先等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化进步平台高。
面试职员在招聘全过程应维持短信、电话等通信畅通，因通讯不畅致使没办法与面试职员获得联系，规定时间内不可以到岗的，不符合本次招聘需要的，视为自动舍弃资格，所有后果由面试职员本人负责。
资格审察贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或面试职员条件不符合招聘职位条件需要的，随时取消面试资格。
6、联系方法
报名咨询电话：
19988516264。
附件：《2025年合同聘任制教师招聘职位计划表》
2025年8月17日
原标题：【招聘】昆明经开区2025年合同聘用制教师招聘公告
原文链接：https://www.yipinrc.com/notice/34.html
